2017年8月10日上午，新会区食品药品监督管理局召开工作座谈会，旨在贯彻落实区委和区纪委工作部署，推动治理为官不为和落实容错机制专项行动深入开展，局领导、各党支部书记、窗口组负责人、团支部书记参加了会议。
学习会议精神
会上，局党组成员、纪检组长何超瑜组织学习了《新会区2017年开展治理为官不为和落实容错机制专项行动实施方案》、《关于开展治理为官不为和落实容错机制专项行动督促检查工作的通知》和为官不为督促检查意见参考等相关文件精神以及传达了区直机关基层党建重点工作推进会暨“两学一做”指导工作会议精神，部署了治理为官不为和落实容错机制专项行动工作。
何超瑜组长在会上提出五点要求：一是要求与会人员高度重视，要将会议精神传达到全局每一个人；二是要求严格落实、查漏补缺，积极整改；三是要求做好为官不为和“两学一做”的资料整理和信息上报工作；四是要求迅速行动，通过发调查问卷、走访群众、听意见，真正将文件精神落到实处；五是要求以问题为导向，具体到人，具体到事，发现问题，及时处理。
座谈会上，与会人员就文件精神和认识进行热烈讨论，并发表了各自的意见和体会：一是提升思想认识，正确认识容错机制，不怕犯错，敢于作为；二是“法无授权不可为”，严格按照法律法规和党纪党规办事；三是坚决执行文件精神，做到警钟长鸣，时刻以党员的标准严格要求自己，保持清正廉洁；四是做好本职工作，提升个人修养和业务能力，做到能担当、善担当、有作为。
发表意见
通过本次座谈会，与会人员进一步明确了治理为官不为和落实容错机制的相关文件精神，深刻认识到了“为官不为”的潜在危害以及开展治理“为官不为”和落实容错机制专项行动的紧迫性和必要性，纷纷表示将持续加强作风建设，增强服务意识，敢担当、勤作为，真正将治理为官不为和落实容错机制落实到本单位的具体工作中，高质量、高效率地完成上级交办的各项工作任务！
人事监察股
2017年8月10日
