老干部局开展以“真抓实干，服务发展”
为主题的作风建设年活动方案
为贯彻落实区第十二次党代会和区委十二届二次全会精神，以优良的作风为服务发展大局、当好江门科学发展排头兵提供强有力的保障。根据新委办［2012］24号《关于2012年在区直党政机关开展以“真抓实干，服务发展”为主题的作风建设年活动的意见》要求，在我局开展“真抓实干，服务发展”为主题的作风建设年活动，为确保活动的顺利开展，特制定活动方案如下：
一、总体要求
坚持以科学发展观统揽全局，贯彻落实党的十七届六中全会，省、市、区党代会，区委十二届二次全会精神，围绕“加快转型升级、建设幸福新会”这个核心，以提高人民群众满意度为出发点和落脚点。规范机关管理行为，完善机关运作方式，优化机关绩效管理，提升机关执行力，真抓实干，服务发展，打造一支有理想、有闯劲、能干事、守纪律的机关党员干部队伍，为实现新会经济社会更好更快发展营造优良的政务环境。
二、强化“三个保持”，营造激情干事氛围
“真抓实干，服务发展”是“加快转型升级、建设幸福新会”的迫切需要，也是全面落实区第十二次党代会确定的目标任务的重要举措。全体党员干部要认清形势，明确任务，对照要求找差距，创先争优走在前，在本职岗位上激情履职，激情干事，不断为新会科学发展增添动力。
（一）始终保持奋发有为的精神状态。当前，我区正处于全面实施“十二五”规划的关键时期，也是加快转型升级、建设幸福新会的攻坚时期，结合全区老干部工作的实际，实现工作目标任务所遇到的困难和问题与过去有很大不同，解决的难度也更大。没有奋发有为的精神状态，目标任务是很难实现的。要通过开展主题活动，引导全体党员干部，牢固确立“责任重于泰山，使命高于一切”的理念，始终满怀干事创业的激情，使出最大的本领，拿出最大的力气，树立更高的工作目标，只争朝夕、不遗余力地抓好老干部“双高期”各项工作，切实转变作风，推动我区老干部工作科学发展。
（二）始终保持开拓进取的昂扬斗志。敢为创新担风险，勇为发展尽责任，困难面前不畏缩，遇到矛盾不回避，积极开动脑筋，大胆探索创新。要通过开展主题活动，引导全局党员干部进一步树立“鼓励创新、敢闯敢干”的工作理念，不断强化开拓进取的改革创新精神，努力寻求破解瓶颈的办法，研究推进工作的方式和方法，紧紧抓住事关全区老干部工作发展的重大问题、重大工作，一点一点突破、一个一个解决、一件一件办好。
（三）始终保持真抓实干的工作作风。定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，一抓到底，力求实效。党员干部都要从我做起，求真务实，脚踏实地，埋头苦干。领导干部要带头谋划、带头部署落实、带头督促检查。要通过开展主题活动，引导全体党员干部牢固树立大局意识，对区委、区政府的决定、决策，坚决执行，属职责权限范围内的工作该拍板就拍板，不拖、不躲、不捂、不推，遇到问题要多想解决办法，少说多干、大干实干，努力做到思想统一、行动快、见效大，真正做到令行禁止，政令畅通。
三、扎实开展“四项活动”，着力服务发展
“四项活动”是开展以“真抓实干，服务发展”为主题的作风建设年活动的关键抓手和主要任务，要结合实际，创造性、针对性地抓好落实，做到规定动作不走样，自选动作有特色。
（一）开展“学习贯彻区第十二次党代会和区委十二届二次全会精神”专题教育活动。要结合推进学习型党组织建设，精心组织部署，认真学习贯彻区第十二次党代会和区委十二届二次全会精神。党支部要组织专题学习，党员领导干部要带头学习，结合实际，展开讨论，理清发展思路，形成具体的工作思路与举措。要采取党课、讲座、座谈等多种形式，迅速在全体党员大声疾呼中掀起学习热潮，引导党员干部统一思想，把智慧与力量凝聚到区第十二次党代会确定的目标任务中去，切实增强责任感、使命感和紧迫感，形成推动新会经济社会发展的强大动力。
（二）开展健全完善工作落实机制，加强制度建设活动。要结合本局担负的职责任务，进一步健全完善推动老干部工作科学发展的体制机制，把解决突出问题与创新体制机制结合起来，把创先争优活动中创新的实际有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，充分运用各种形式，加强对制度的学习和宣传，营造有利于科学发展的制度环境。
（三）开展创工作品牌活动。要立足工作职能，锐意进取，勇于创新，要树立创先争优的雄心壮志，自觉提高工作标准，自加压力，负重前进，敢于冒尖，敢争第一，力争每项工作走在全市前列，具有首创性、突破性和先进性，形成工作品牌。
（四）开展“服务基层月”活动。要认真贯彻落实《关于在区直部门开展“服务基层月”活动的通知》（新委办〔2012〕19号）精神，重点加强四方面的服务，即服务企业、服务项目、服务基层、服务群众。要结合自身职能，突出工作重点，坚持实事求是原则，重在解决问题，重在强化服务，带着问题下基层，力求取得实效，防止走过场、搞形式主义，使“服务基层月”活动成为基层欢迎，群众满意的“民心活动”。
中共新会区委老干部局
2012年4月19日
